第五届&辩耻辞迟;河北钢铁杯&辩耻辞迟;职业技能大赛启动
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发布时间：
2014-08-04
推进产线职工提技能强素质 为实现集团奋斗目标提供支撑
第五届"河北钢铁杯"职业技能大赛启动
8月1日上午，第五届"河北钢铁杯"职业技能大赛启动仪式在唐钢举行。
集团董事长于勇、总经理彭兆丰担任大赛组委会主任。经过层层选拔，集团8个子公司的145名选手参加本次大赛9个工种的比赛。
集团党委副书记、纪委书记、大赛组委会副主任邢强在启动仪式上讲话，集团工会主席、大赛组委会常务副主任齐跃章主持启动仪式，唐钢董事长、党委书记、唐钢赛区领导小组组长王兰玉代表大赛承办单位致辞。
邢强代表集团公司、集团党委对大赛的隆重开幕表示热烈祝贺。他说，"河北钢铁杯"职业技能大赛，不仅为集团广大一线职工提供了一个切磋技艺、展示技能、提升素质的平台，而且已经成为集团培养选拔优秀高技能人才的快速通道。几年来，集团累计有230多名金牌工人、技术标兵和技术能手在大赛中脱颖而出，并在各个岗位上充分发挥了引领和示范作用，成为集团生产经营和改革发展的宝贵资源财富。
邢强指出，各单位要珍惜并利用好"职业技能大赛"这个竞技平台，通过竞赛，不断完善高技能人才培养选拔机制，促进广大职工学技术、提技能、强素质，并发现选拔出一批在全国、全行业数得着、叫得响、有影响力的优秀高技能人才。集团这次大赛之后，将评选出优秀的选手组队参加"第七届全国钢铁行业职业技能大赛"，这是在全国钢铁行业展示我们河北钢铁人新水平、河北钢铁集团新形象的良好机会，希望各单位高度重视，认真组织，精心准备，决战决胜。
邢强强调，当前，钢铁行业正处于调整、转型的关键时期，要实现集团的奋斗目标，各单位就要更加注重全面提升职工素质和能力。大力营造开放的学习环境，创建学习型组织、打造学习型员工队伍，主动打破传统思维定式和技术壁垒，倡导开放和包容文化，加强学习交流，促进集团各方面优秀创新成果迅速推广，开花结果。要进一步优化人力资源配置，把更多的优秀人才配置到产线上，提升全员对公司一流装备的理解和驾驭能力，推动产物结构和成本结构的调整，全面提升产物创效能力和公司竞争力。要坚持产线对标这条主线，勇于解放思想、转变观念，敢于与国内外一流公司、顶尖公司对标，善于学习借鉴一切值得借鉴的经验，主动寻找差距、弥补不足，实现赶超目标。要注重提升各类人才的国际化视野，建立起一支紧跟时代步伐、符合发展要求、适应竞争需要的年轻化、知识化、专业化的人才队伍。
舞钢第二轧钢厂宽厚板轧钢工付建业，大赛总裁判长、河北工业职业技术学院材料工程系主任袁建路分别代表参赛选手和考评人员作表态发言。
集团总部机关、各子分公司相关领导，以及大赛参赛选手等人员出席启动仪式。
本届职业技能大赛设置高炉炼铁工、高线轧钢工、热轧板带轧钢工、宽厚板轧钢工、转炉炼钢工、连铸工、冷轧轧钢工、点检工、磨矿工9个参赛工种，分别由唐钢、邯钢和矿业公司承办。大赛以《国家职业技能标准》中的高级工技能标准为主要内容命题。比赛内容分为理论知识、实际操作考试两项。
此外，本届大赛高炉炼铁工、热轧板带轧钢工、点检工的状元和第四届"河北钢铁杯"职业技能大赛天车工状元将代表集团参加"第七届全国钢铁行业职业技能大赛"。
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